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L'Algérie en action !

DZ EXPAT

Dans un contexte de mondialisation des entreprises, expatrier votre capital humain dans les meilleures conditions est un fort enjeu de croissance. Moins de temps pris sur le travail des ressources humaines, c’est plus de temps consacré à votre cœur de métier.

Vos besoins

Vous dirigez une PME ou une multinationale, vous envisagez un projet d’expatriation ou êtes déjà établi en Algérie.
Vous êtes à la recherche d’opportunités d’affaires, la stabilité économique et la sécurité sont des critères essentiels pour vous.
Vous avez des besoins pratiques en matière de logement, de santé, d’éducation.
Vous attachez de l’importance à la qualité de vie, la culture et les loisirs.

Une bonne intégration de vos collaborateurs dans leur nouvel environnement assure leur prise de fonction rapide et sereine.

Nos solutions

Bien organiser ces processus, c’est garantir l’implication et la stabilité du salarié dans l’entreprise.

LOGISTIQUE

- Audit des besoins de l’entreprise et de son collaborateur
- Accueil à l’aéroport et transport vers le logement temporaire
- Voyage de reconnaissance, découverte de la ville et de ses quartiers
- Livret d’accueil
- Recherche du logement en location et mise en service
- Assistance à l’ameublement
- Assistance téléphonique
- Assistance au départ

ADMINISTRATIF

- Autorisation de travail et titre de séjour de l’expatrié et de sa famille
- Renouvellement de titre de séjour
- Ouverture d’un compte bancaire
- Ouverture d’un contrat d’assurance
- Ouverture d’une ligne téléphonique

FAMILLE

- Aide à la scolarité : audit des besoins de la famille
- Présentation des écoles : système, coût, diplôme
- Accompagnement aux écoles sélectionnées
- Aide à l’inscription des enfants

INTERCULTUREL

- Formation, coaching et mise en relation réseau
- Proposition de voyages organisés
- Organisation d’activités extra-scolaires

DZ EXPAT, le rêve algérien

Territoire de 2,4 millions de km²
Plus grand pays d’Afrique, du monde arabe et du bassin méditerranéen
Position géographique centrale au nord du continent avec plus de 1600km sur la Méditerranée
10^ème plus grand pays au monde
44 millions d’habitants
Age médian 28-29 ans
PIB le plus élevé du Maghreb, 4^ème PIB d’Afrique
IDH le plus élevé d’Afrique du Nord, 3^ème IDH d’Afrique
1^er producteur et exportateur de pétrole et de gaz naturel dans la Méditerranée

En 2022, l’Algérie fait partie des économies les plus émergentes au monde avec un taux de croissance de 4,7 %.

En 2023, l’Algérie est le pays arabe le moins endetté.

Sources : FMI, PNUD

Climat des affaires favorable à l’investissement privé

Intensification des accords de protection et d’arbitrage international
Signature de 48 conventions et accords bilatéraux relatifs à la promotion et à la protection réciproque des investissements
Signature de 65 conventions et accords bilatéraux de non-imposition

Nombreux avantages en matière de financement, fiscalité, droits de douane, réalisation d’infrastructures, concessions de terrains, etc.

Site du Ministère des Finances :

https://www.mf.gov.dz/index.php/fr/grands-dossiers/106-l-investissement-en-algerie-ce-qu-il-faut-savoir

5 secteurs prioritaires

- Industrie
- Tourisme
- Agriculture
- Energies renouvelables
- Technologies de l’Information et de la Communication

En Algérie, les opportunités économiques sont considérables. Le territoire est étendu, la destination fascinante mais les spécificités culturelles complexes à déchiffrer.

Le confort pour chaque acteur de l’entreprise

CONFORT D’ORGANISATION

l’optimisation financière

– aucune charge fixe

– efficacité opérationnelle

– maîtrise des coûts

– augmentation du ROI de l’expatriation

CONFORT DE VIE

l’intégration du collaborateur
– accompagnement sur le terrain
– sécurité émotionnelle
– prise de fonction rapide
– réduction des risques psychosociaux

CONFORT DE TRAVAIL

la gestion et la planification
– synchronisation des processus
– suivi de chaque étape
– maîtrise des délais
– professionnalisation du métier

CONFORT DE GESTION

la centralisation des prestataires
– interlocuteur unique
– coordination du réseau d’intervenants
– contrôle de chaque étape
– relai entre l’entreprise et la nouvelle implantation

DZ EXPAT, le retour sur investissement

UNE PARFAITE COMPREHENSION DES BESOINS

Vous désirez améliorer la prise en charge de votre personnel en prévenant les risques psychosociaux liés à l’expatriation.

Nous sécurisons le collaborateur dans tous les aspects de sa vie extra-professionnelle pour le rendre plus serein donc opérationnel dans de meilleurs délais.

UNE GESTION ET UNE PLANIFICATION CLAIRE

Vous souhaitez une optimisation financière et opérationnelle en accédant à un savoir-faire sans en supporter le coût d’investissement.

Nous couvrons et synchronisons tous les processus de la mobilité pour assurer la continuité entre votre siège et votre nouvelle implantation.

UNE CENTRALISATION DES PARTENAIRES

Vous voulez faciliter l’action des ressources humaines en confiant la gestion de votre géomobilité à un interlocuteur unique.

Nous offrons un service de coordination entre les différents partenaires sélectionnés et indispensables à la réalisation de la mission.

ALSTOM TRANSPORT ALGERIA

"Nous sommes très satisfaits du travail de Mme Messaoudi qui nous a impressionnés par son efficacité et son organisation !"

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Amel TRABZI

Directrice des Ressources Humaines

SAIPEM ALGERIA

"Dhahoua Messaoudi possède les compétences nécessaires pour trouver les solutions les mieux adaptées à nos problèmes RH et offre un soutien exceptionnel aux clients. Félicitations et merci !"

Paul Tarik BENDER

Directeur des Ressources Humaines

TOTAL LUBRIFIANTS & BITUMES ALGERIA

"Un grand merci à Mme Messaoudi pour ses services de relocation excellents et innovants. Bonne chance pour la suite !"

Bernard CARBO

Directeur Général

Quelques chiffres

Notre performance en chiffres

1 +

Clients satisfaits

100 +

Projets complétés

1 +

Années d'expérience

1 +

Partenariats

Vous souhaitez démarrer un projet avec nous ?

DZ EXPAT est un cabinet de Conseil aux entreprises qui assiste les Directions des Ressources Humaines dans la gestion de la géomobilité professionnelle.